Корпоративный дух, социальные гарантии, забота о своих сотрудниках - все это не просто слова, а реальное положение дел в группе компаний «Титан» по отношению к персоналу
Каждый сотрудник обеспечен всем необходимым на своем рабочем месте, любой имеет возможность подняться по карьерной лестнице внутри компании. Немало примеров, когда продавец, инженер, сотрудник охраны, пройдя ступени роста, становились руководителями.
- В компании я работаю уже 14-й год. Работать, работать и работать, тогда всё будет в радость. «Титан» – отличная организация, и я с удовольствием иду утром на любимую работу. Особенно приятно, что мой труд ценят. В год 20-летия фирмы 20 сотрудников «Титана» премировали путевками в Таиланд, и я вошел в их число. Не знаю фирм в Бурятии, где водителей, продавцов, грузчиков награждают такими призами, - говорит водитель автобазы ГК «Титан» Баир Цоктоев.
- Для меня важны все сотрудники, независимо от занимаемой должности. «Титан» - это часовой механизм, каждый на своем месте вносит вклад в общий результат. Труд каждого сотрудника оценивается по конечному результату. Я горжусь своей командой, с ней мы достигли многого, но еще больше предстоит сделать. А достижение высоких результатов возможно только с высококвалифицированными, мотивированными сотрудниками, – говорит руководитель группы компаний «Титан» Вадим Бредний.
Второй дом
В компании работает учебный центр для повышения квалификации персонала. На постоянной основе проводятся обучающие тренинги и семинары с приглашением преподавателей из Иркутска, Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга. При необходимости сотрудники продолжают обучение в вышеуказанных городах. Руководство компании приветствует обучение сотрудников и компенсирует 50% затрат на повышение квалификации.
- Работаю в «Титане» с 2004 года. Магазин № 3 стал для меня первым в компании, туда я пришла директором. После было еще четыре магазина. Все супермаркеты, где я работала, для меня как дети, в них вложена часть сердца, души. Каждый магазин стараешься сделать лучше! Вот уже четыре года я руковожу гипермаркетом «МегаТитан», что, безусловно, ответственно, ведь это самый крупный магазин в сети. Нужно любить свою работу, любить трудиться, тогда перед вами будут открыты все дороги. Компания ценит своих сотрудников, здесь работают интересные мотивационные программы – дополнительный стимул к достижениям. Я побеждала в двух программах, и призами стали поездки в Казань и Грузию. «Титан» для меня второй дом! – рассказывает директор «МегаТитана» Елена Залуцкая.
Социальная ответственность
На сегодня открыто 58 супермаркетов в Бурятии и Забайкальском крае, успешно работают наши производственные предприятия: рыбозавод «Байкал», мясоперерабатывающая фабрика «Селенга», цех «Кондитерские истории», ресторан-бильярд «Ковбой», фитнес-клуб «МегаТитан».
«Титан» - один из крупнейших работодателей Бурятии. В компании трудятся более четырех тысяч человек. Примечательно, что 409 сотрудниц «Титана» находятся в декретном отпуске, и это является отличным показателем социальной ответственности работодателя.
Все сотрудники «Титана» официально трудоустроены, обеспечены социальным пакетом, согласно действующему законодательству РФ, производятся отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, работодатель обеспечивает льготное питание, спецодежду, доставку на работу.
И вы можете войти в нашу команду! Станьте профессионалом в компании, где есть рост, развитие, расширение!
Мы ждем вас по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Дзержинского, 1.
Телефоны: 58-44-55, 58-99-40
E-mail: hr@megatitan.ru