ООО «Мясоперерабатывающая фабрика Селенга», входящая в ГК «Титан», по итогам конкурса прошла в число участников Национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
16 октября проект стартовал с производственного совещания коллектива фабрики, на котором руководитель проекта АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» (ФЦК) Надежда Измайлова презентовала программу и задачи проекта, ответила на вопросы сотрудников.
Программа по повышению эффективности производства расчитана на три года. На производственной площадке под управлением специалистов ФЦК сотрудников фабрики обучат принципам бережливого производства, основанных на устранении всех видов потерь, а также освоению новых методов работы, которые позволят повысить профессиональные компетенции и расширить возможности для карьерного роста.
Сегодня на предприятии утверждена рабочая группа сотрудников, которые, пройдя обучение, в дальнейшем станут внутренними тренерами для всего коллектива, внедряя новые методы в работе. Результатом изменений будет оптимизация рабочих процессов – они станут эффективнее, быстрее, проще и дешевле. Повышение производительности труда позволит снизить издержки предприятия и себестоимость продукции, сохраняя и улучшая ее качество.
Ранее руководители ГК «Титан» Вадим и Раиса Бредний прошли стартовое обучение г.Ковров на предприятии – участнике проекта. Они поделились впечатлениями с коллективом фабрики, рассказали о достигнутых результатах на заводе в г.Ковров.
Коллективу фабрики «Селенга» поставлена амбициозная задача - в результате проекта производительность должна увеличиваться не менее 10% по итогам первого года с повышением показателя не менее 30% по итогам третьего года реализации проекта относительно к базовому значению.
Очень важно, что рост производительности труда не ведет к сокращениям, а наоборот, создает потенциал для увеличения объемов производства и создания дополнительных рабочих мест. Увеличивается линейка технологических операций, профессиональные кадры востребованы на других производственных потоках. Изменения по оптимизации позволяют повышать заработную плату, расширять производство и делать его более качественным. Здесь очевиден положительный эффект без серьезных вложений для всей цепочки производства.
Несмотря ни на что, здесь уверены - поддерживая друг друга и максимально вовлекаясь в процесс, дружный коллектив достигнет высоких поставленных показателей производительности. На Фабрике «Селенга» уже через 3 месяца будут первые положительные результаты. Флагману мясоперерабатывающей промышленности Бурятии предстоит непростая, но интересная и продуктивная работа, и результат того стоит!